Votre salarié doit vous fournir des certificats de travail ou des fiches de paye. Afin de répondre aux besoins de la gestion des ressources humaines, la fiche de poste doit contenir l'ensemble des renseignements suivants : intitulé du poste ; FICHE DE RENSEIGNEMENTS SALARIE Nom Prénom ENTREE FONCTION TYPE DE CONTRAT NBRE DE CONTRAT ET DATE MISSION N° OBJET N° CONGES SPECTACLE (Si déjà Intermittent) NOM PRENOM DATE ET LIEU DE NAISSANCE NATIONALITE N° SECURITE SOCIALE ADRESSE COMPLETE SITUATION DE FAMILLE TELEPHONE EMAIL Avez-vous passé une visite médicale professionnelle ? Modèle fiche de renseignement salarié word | COD | Comprendre l ... Voici les informations obligatoires qui doivent figurer dans le registre du personnel : identification du salarié : nom, prénoms, date de naissance, sexe, nationalité, position dans l’entreprise : emplois et qualifications, date d’entrée et de sortie de l’entreprise, Fiche d'adhésion à une association. Modelé de fiche de creation du salarie DOC: 149.6 KB | PDF: 173.1 KB (1 page) (4.4, 21 voix ) Modèles apparentées. Allez dans l`onglet « fichier » et sélectionnez « Enregistrer sous ». Master Droit, Justice et Procès - UNIVERSITÉ LE HAVRE … FICHE DE RENSEIGNEMENTS ANIMATEUR/TRICE. Les fiches de renseignement des salariés sont généralement établies au service des ressources humaines. Elles sont classées dans les archives de l’entreprise et peuvent être utiles pour une circonstance. Le salarié doit donner toutes les informations qui permettent de l’identifier. Matrice de renseignement d'un salarié pour son embauche, indiquant toutes les informations détaillées de la personne, sous forme d'une fiche. Le gestionnaire de paie en entreprise peut être aussi amené à établir une fiche de poste ou rédiger un contrat de travail, participer aux activités d’administration du personnel, comme le suivi des absences ou des congés. Modèle fiche de renseignement salarié word. Il s'agit donc d'un document devant être utilisé pour le recrutement d'un salarié et pour chaque entretien d'appréciation annuel. Pour pallier aux difficultés de recrutement dans certains secteurs en tension ou pour éviter le chômage partiel en cas de baisse d'activité, une entreprise peut avoir recours au prêt de main-d'œuvre. L’importance de la fiche de paie pour les entreprises et les employés.